„Nicht das Handwerkszeug macht die Arbeit, sondern der Mensch mit seiner Handhabung des Werkzeugs.”

Rene Reichel

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b-more.at - die Praxis von Dipl.-Ing. Tim Sturm für professionelles Coaching, Mediation, Burnout Management und Supervision in Eugendorf, Salzburg

Selbst-Bewusst-Sein Selbstbewusstsein Persönlichkeitsentwicklung

Österreich Salzburg Bayern Deutschland Sbg. Kärnten

Raum Salzburg: Bergheim, Eugendorf, Flachgau, Hallein, Oberndorf, Pongau, Salzburg Stadt, Seekirchen, St. Johann, Tennengau, Wallersee

Raum Oberösterreich: Attersee, Bad Ischl, Braunau, Gmunden, Linz, Mattighofen, Mondsee, Ried, Salzkammergut, Schärding, Vöklabruck

Raum Tirol: Kufstein, Kitzbühel

Raum Oberbayern: Bad Reichenhall, Berchtesgaden, Chiemsee, Freilassing, Laufen, Rosenheim, Traunstein

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Auswertung Ihrer persönlichen Fünf Säulen der Identität

Errechnet wird ein Wert für jede Ihrer Fünf Säulen. Bitte ordnen Sie sich selbst ein:

Körper und Leiblichkeit (KL)
Soziales Netzwerk (SN)
Arbeit, Freizeit und Leistung (AFL)
Materielle Sicherheit (MS)
Werte und Normen (WN)

Säule	KL	SN	AFL	MS	WN
stark	4.51 - 6.00	4.51 - 6.00	4.51 - 6.00	4.51 - 6.00	4.51 - 6.00
mittel	3.00 - 4.50	3.00 - 4.50	3.00 - 4.50	3.00 - 4.50	3.00 - 4.50
geschwächt	1.00 - 2.99	1.00 - 2.99	1.00 - 2.99	1.00 - 2.99	1.00 - 2.99
Ihr Wert	3.50	3.50	5.38	4.13	2.88

Bitte beachten Sie: Die Testergebnisse dienen als erste grobe Einschätzung Ihrer persönlichen Situation. Sehen Sie die Ergebnisse bitte nicht als absolute Einteilung, sie lassen lediglich Tendenzen erkennen und sollen anzeigen, wo Sie noch Wachstumspotential besitzen. Für individuelle Arbeit mit Ihren fünf Säulen vereinbaren Sie bitte einen persönlichen Termin!

Auswertung Ihrer persönlichen Salutogenetischen Subjektiven Arbeitsanalyse (SALSA)

Anforderungen (+)
I1	Ganzheitlichkeit der Aufgaben	3.67
I2	Qualifikationsanforderungen und Verantwortung	4.00
Arbeitsbelastungen (-)
I3	Überforderung durch die Arbeitsaufgaben (qualitativ und quantitativ)	4.33
I3a	Überforderung durch Arbeitspensum und -tempo	3.67
I4	Unterforderung durch die Arbeitsaufgaben (qualitativ)	3.67
I5	Belastendes Sozialklima (KollegInnen)	5.00
I6	Belastendes Vorgesetztenverhalten	5.00
Belastungen durch 'äussere' Tätigkeitsbedingungen (-)
I7	Belastung durch physische Bedingungen	6.00
I7a	Belastung durch soziale Bedingungen	6.00
Organisationale Ressourcen (+)
I8	Aufgabenvielfalt	3.67
I9	Qualifikationspotential der Arbeitstätigkeit	3.67
I10	Tätigkeitsspielraum (Entscheidungs- und Kontrollspielraum)	3.67
I11	Partizipationsmöglichkeiten	3.67
I12	Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsplatzes	5.00
I13	Spielraum für persönliche bzw. private Dinge bei der Arbeit	5.00
Soziale Ressourcen im Arbeitsbereich (+)
I14	Positives Sozialklima	5.00
I15	Mitarbeiterorientiertes Vorgesetztenverhalten	5.00
I16	Soziale Unterstützung durch Vorgesetzte	5.00
I17	Soziale Unterstützung durch Arbeitskolleg/innen	5.00

Die genaue Interpretation der einzelnen Indizes erfahren Sie in einem persönlichen Termin!