Burnout ist ein komplexes Syndrom, das durch eine Vielzahl von
Faktoren sowie zeitlich andauernde Be- bzw. Überlastungen eines personalen oder sozialen Systems bis zur völligen
Erschöpfung seiner Ressourcen verursacht
wird.
Das geschieht besonders dann, wenn das Fehlen schützender Faktoren sowie eine bereits vorhandene
Verwundbarkeit gegeben ist. Sofern nicht durch die Beseitigung von
Stressoren und
Entlastung, zum Beispiel durch Zuführung von Ressourcen eine Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit gewährleistet wird, hat Burnout Funktionsstörungen, Fehlleistungen und Identitätsverlust des Systems zur Folge.
Bei personalen Systemen führt dies zu Motivationsverlust, emotionaler
Erschöpfung, Leistungsabfall, Selbstwertkrisen und psychischen
beziehungsweise psychosomatischen, aber auch psychosozialen Symptomen, wie zum
Beispiel aggressiver Umgang mit Mitmenschen bis hin zu Vernachlässigung und Misshandlung.
Bitte beachten Sie, dass Burnout ein Zustand, nicht jedoch eine Krankheit
nach ICD-10 (Internationale Klassifikation der Krankheiten) ist.
Profitieren auch Sie persönlich von den wertvollen Ergebnissen
und Erkenntnissen einer der größten jemals im deutschsprachigen Raum durchgeführten Studien über
Burnout in der IT-Branche mit über 2000 TeilnehmerInnen!
"Burnout Management" ist ein anhand der Ergebnisse und Erkenntnisse der Studie entwickelter mehrstufiger
Aufklärungs- und
Maßnahmenprozess mit dem Ziel, mehr Verständnis für individuelle Lebenssituationen zu entwickeln sowie Zwischenmenschlichkeit und
Verantwortung gegenüber
KollegInnen und MitarbeiterInnen zu fördern:
Eine
kompetente Aufklärungskampagne, mittels welcher Unternehmen und
MitarbeiterInnen ein fundiertes Basiswissen vermittelt wird. Idealerweise geschieht dies in
einem Burnout-Aufklärungsworkshop.
Speziell für Führungskräfte ist es unerlässlich, die Notwendigkeit und auch den monetären Nutzen von Burnout-Prävention zu entdecken.
Ein Evaluierungssystem, mit dem gefährdete
Personen auf anonymer Basis identifiziert werden können, um diesen dann Hilfeleistungen über z.B. Betriebsrat
oder BetriebsärztInnen anbieten zu
können. Es ist davon auszugehen, dass die meisten wirklich von Burnout
betroffenen Personen diesen lange Zeit ignorieren, verdrängen oder sich ihrer
tatsächlichen Situation nicht bewusst sind.
Mechanismen zur Prävention sind
erforderlich. Auch dies erfolgt am besten in diversen Workshops zur Förderung des
Selbst-Bewusst-Seins und der oft verlorenen Achtsamkeit sich selbst und Mitmenschen gegenüber.
Die oft vernachlässigte Thematik der Wiedereingliederung nach einer
längeren Abwesenheit aufgrund eines Burnout. Ein gezieltes Informationsprogramm
für Betroffene, KollegInnen und ManagerInnen bietet sich an um die
Reintegration ins Arbeitsleben konstruktiv, erfolgreich und auf offener Basis zu gestalten.
Individuelle Begleitung durch Coaching und Supervision für Personen, die ihr Leben ohne professionelle Unterstützung nicht mehr bewältigen
können. Ebenso hilfreich ist die individuelle Begleitung für Führungskräfte und Teams, welche dadurch mit von Burnout betroffenen Personen umgehen lernen.
Lernen auch Sie aus den Erkenntnissen meiner Studie „Burnout in der IT-Branche“ mit über 2000 Teilnehmer-Innen vom Autor persönlich!
Die brisante Situation, unvermutete Zusammenhänge und innovative Wege der Burnout-Prävention werden verständlich dargestellt.
Brandaktuell und nicht nur für IT-Profis sehr informativ!
Profitieren Sie vom Insiderwissen nach zwei Jahren Forschung und lassen Sie sich vom Studienautor Tim Sturm persönlich informieren!
Inhalte des Vortrags:
Hintergrund der Studie
Was ist Burnout?
Messung mit dem Maslach Burnout Inventory
Kosten und Folgekosten von Burnout
Veränderte Bedingungen in der IT-Branche
Burnout Gefährdung der IT-Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Burnout Risiko nach demographischen Daten
Vergleich mit anderen Studien und Berufsgruppen
Berufliche Reflexion und Burnout
Die Fünf Säulen der Identität und Burnout
Burnout Management und Prävention
Dauer: Ca. 90 Minuten
Ein äußerst informativer Workshop zum Thema Burnout mit dem Ziel, jederfrau und jedermann ein fundiertes Verständnis zum Begriff Burnout zu vermitteln
sowie die Achtsamkeit und Verantwortung gegenüber sich selbst und KollegInnen neu zu entdecken. Wertvolle Erkenntnisse der
Studie über Burnout sind in diesen Workshop eingearbeitet.
Inhalte des Workshops:
Was ist Burnout?
Phasen und Modelle des Burnout
Welche Personen(gruppen) sind gefährdet?
Wie kann es zu Burnout kommen?
Wie erkenne ich gefährdete KollegInnen?
Was kann ich aktiv gegen Burnout tun?
Kosten und Folgekosten eines Burnout
Ist tatsächlich der Beruf schuld?
Aktive Burnout Prävention
Der Zusammenhang zwischen Burnout und den Fünf Säulen der Identität
Dauer: Ca. 4 Stunden
Wollen Sie sich selbst besser kennen lernen, neu wahrnehmen und rechtzeitig vorsorgen?
Viele Übungen zur Reflexion
stärken Ihr Selbst-Bewusst-Sein, schaffen Klarheit und eröffnen neue
Perspektiven sowie unbekannte
Lösungen.
Sie lernen Ihre Ressourcen zu optimieren und die
Alltagsbelastungen erfolgreicher zu meistern.
Inhalte des Workshops:
Wie Burnout gefährdet bin ich?
Die Bedeutung eingeprägter Muster
Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion
Schärfen meiner Sinne
Wie kann ich mich abgrenzen / loslassen?
Stärkung meines Selbst - Bewusst - Seins
Aktive Burnout Prävention
Mein Konfliktverhalten und -management
Meine fünf essentiellen Lebensbereiche
Optimierung meiner Ressourcen
Konkrete Schritte für meine Zukunft
Individuelle Möglichkeiten zur Auszeit
Dauer des Workshops: 2x 1,5 Tage
Oft vernachlässigt: Die Wiedereingliederung in das
Arbeitsleben nach einem Burnout!
Für Führungskräfte
und Personen, die lernen wollen, wie sie KollegInnen oder Betroffene nach einer Krise bei der Rückkehr ins Unternehmen aktiv unterstützen können.
Schaffen Sie ein freundliches Umfeld
Inhalte des Workshops:
Welche Möglichkeiten habe ich, den Wiedereintritt vorzubereiten und zu erleichtern?
Wie kann ich meine KollegInnen besser verstehen und ihren Arbeitsalltag optimieren?
Darf ich das Thema Burnout ansprechen?
Wie kann ich langfristig effizienten Schutz für MitarbeiterInnen und KollegInnen bieten?
Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle
Dauer des Workshops: ca. 4 Stunden
Gerne begleite ich Sie, Ihre Kolleginnen sowie Kollegen und
die betroffenen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Einzelcoachings oder
Teamsupervisionen. Vereinbaren Sie bitte einen persönlichen
Termin!
Ziel dieser ist, gefährdete MitarbeiterInnen mittels
einem anonymen Online-Fragebogen zu erkennen und dann geeignete Unterstützung anzubieten.
Der Fokus richtet sich auf Burnout-Gefährdung,
Persönlichkeit und Konfliktverhalten.
Gerne erarbeite ich ein maßgeschneidertes Konzept nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens samt
Fragebogen, Auswertungen, Maßnahmenkatalog und
Datenvergleich mit den bisherigen Ergebnissen.
Basis für die Fragebogengestaltung sind wissenschaftlich anerkannte
Testverfahren wie
Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse (SALSA) nach Prof. Udris
Maslach Burnout Inventory (MBI) nach Prof. Maslach
Arbeitsengagement Utrecht Work Engagement Scale (UWES) nach Prof.
Schaufeli
Fragebogen zur Erfassung der fünf Säulen der Identität (FESI)
nach Prof. Petzold
Konfliktverhalten und -management nach Prof. Kilman
Dominant - Initiativ - Stetig - Gewissenhaft: Das DISG®
Persönlichkeitsmodell nach Prof. Seiwert
Gerne erarbeite ich ein maßgeschneidertes Konzept nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens samt individuellen online Fragebogen, Auswertung und Maßnahmenkatalog.
Ein Beispiel wie ein Fragebogen aussehen kann liefert die Studie zum Thema Burnout
in der IT Branche.
Eigenes Erleben, positive Aufarbeitung und professionelle Kompetenzen ermöglichen es mir, Sie,
Ihr Team oder Ihr Unternehmen verständnisvoll, authentisch und einfühlsam mit Coaching sowie
Supervision zu begleiten.
Zielgruppe für individuelle Begleitung sind:
Führungskräfte die mit dem Thema Burnout im Mitarbeiterbereich
konfrontiert sind
Gefährdete oder betroffene Personen
Teams sowie Kolleginnen und Kollegen welche mit gefährdeten oder
betroffenen Personen Umgang haben
Familienangehörige und nahe stehende Personen eines Menschen in
der Krise
Profitieren auch Sie persönlich vom Know-how nach mehrjähriger Aufarbeitung meines Burnouts, vom
Studium und drei Jahren Forschung an der Donau
Universität Krems sowie den Ergebnissen einer der
größten deutschsprachigen Burnout-Studien.
Sämtliche Erkenntnisse sind direkt in alle, individuell
kombinierbaren, Workshops eingeflossen!
Vereinbaren Sie bitte einen persönlichen
Termin!