„Nicht das Handwerkszeug macht die Arbeit, sondern der Mensch mit seiner Handhabung des Werkzeugs.”

Rene Reichel

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Österreich Salzburg Bayern Deutschland Sbg. Kärnten

Raum Salzburg: Bergheim, Eugendorf, Flachgau, Hallein, Oberndorf, Pongau, Salzburg Stadt, Seekirchen, St. Johann, Tennengau, Wallersee

Raum Oberösterreich: Attersee, Bad Ischl, Braunau, Gmunden, Linz, Mattighofen, Mondsee, Ried, Salzkammergut, Schärding, Vöklabruck

Raum Tirol: Kufstein, Kitzbühel

Raum Oberbayern: Bad Reichenhall, Berchtesgaden, Chiemsee, Freilassing, Laufen, Rosenheim, Traunstein

Schon erledigt? Seit 2013 ist die Evaluierung psychischer Belastungen Pflicht

Wir erledigen für Sie die gesetzlich verpflichtende Evaluierung (in Deutschland Gefährdungsbeurteilung genannt) psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Effizient und kostengünstig arbeiten wir mit standardisierten Verfahren, analysieren die Ergebnisse und planen gemeinsam mit Ihnen geeignete Maßnahmen zur Behebung der festgestellten Belastungen.

So unterstützen wir Sie bei der Erfüllung Ihrer gesetzlichen Verpflichtung

Psychische Belastungen entstehen oft durch „Kleinigkeiten“, die längerfristig meist eine große Unzufriedenheit auslösen und Leistung, Befinden sowie Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen negativ beeinflussen. Viele dieser Belastungsfaktoren können jedoch rasch und kostengünstig behoben werden. Machen Sie aus dieser Verpflichtung einen Mehrwert – mit großem Gewinn für Ihr Unternehmen, Ihre MitarbeiterInnen und Ihre Produktivität!

Unser Tipp: Sparen Sie Kosten, indem Sie die Evaluierung im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeiten durchführen! Wir beraten Sie gerne!

1. Geeignete Erhebungs- und Beurteilungsmethode

Wir bieten für alle Unternehmensgrößen und Branchen adäquate Konzepte nach Norm ISO 10075 und Sie erfüllen die Novellen von 2013 nach ASchG bzw. ArbSchG in Deutschland.

Ein auf Ihre Arbeitsbereiche angepasster KFZA¹ Standardfragebogen in Online-Form
Der speziell auf die Gegebenheiten ihres Unternehmens individualisierter und erweiterter KFZA¹ Fragebogen in Online-Form
Workshops in der Gruppe mit der ABS-Gruppe Methode

2. Professionelle, individuelle Analyse

Vertrauen auch Sie auf unsere jahrelange Kompetenz für komplexe Auswertungen bei IBM^® sowie der Online-Fragebogen gestützten Forschung an der Donau Universität Krems.

3. Maßnahmen

Ergibt die Evaluierung einen Handlungsbedarf, unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung von notwendigen Maßnahmen zur Behebung festgestellter Fehlbelastungen.

Fragen Sie nach – per E-Mail oder per Telefon. Wir beraten Sie gerne!

¹ Prümper, J.; Hartmannsgruber, K.; Frese, M.: KFZA. Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (1995) 39 (N. F. 13), Nr. 3, 125-132