Willkommen zum Fragebogen zur Evaluierung der psychischen Belastungen

Teil I: Fragen zu Ihrer Person und Ihrer Arbeit  (Wichtige Information) Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Sie nehmen an der Online-Befragung zur Evaluierung der psychischen Belastungen
in Ihrem Unternehmen teil. Ihre Angaben werden vertraulich und anonym behandelt !
Ihre Angaben dienen zum Auswerten Ihres Unternehmens und der Gruppenbildung!
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihre ehrlichen Antworten!

Ihr Geschlecht Weiblich   Männlich
Ihr Alter
Ihre höchste abgeschlossene Ausbildung
Ihr Arbeitsbereich Bitte wählen Sie den am besten passenden Arbeitsbereich!
Ihre Position
Ihre Region
Ihre durchschnittliche tatsächliche Wochenarbeitsleistung in den letzten 6 Monaten
Ihre vertragliche Wochenarbeitsleistung
Ihre Unternehmenszugehörigkeit
Würden Sie Ihren jetzigen Beruf noch einmal wählen?
Wie beurteilen Sie das Betriebsklima an Ihrem Arbeitsplatz?

Teil II: Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse (KFZA)   Der KFZA ist ein international anerkanntes Tool zum Bestimmen einer möglichen psychischen Belastung. Lesen Sie die jeweilige Frage und beantworten diese nach der vorgegebene Skala von "gar nicht" bis "völlig". Bitte denken Sie nicht zuviel nach, sondern folgen Sie Ihrem ersten Impuls!

sehr wenig

ziemlich wenig

etwas

ziemlich gut

sehr gut

Wenn Sie Ihre Tätigkeit insgesamt betrachten, inwieweit können Sie die Reihenfolge der Arbeitsschritte selbst bestimmen?
Wie viel Einfluss haben Sie darauf, welche Arbeit Ihnen zugeteilt wird?
Können Sie Ihre Arbeit selbstständig planen und einteilen?
Können Sie bei Ihrer Arbeit Neues dazulernen?
Können Sie bei Ihrer Arbeit Ihr Wissen und Können voll einsetzen?

trifft gar nicht zu

trifft wenig zu

trifft mittelmäßig zu

trifft überwiegend zu

trifft völlig zu

Bei meiner Arbeit habe ich insgesamt gesehen häufig wechselnde, unterschiedliche Arbeitsaufgaben.
Bei meiner Arbeit sehe ich selber am Ergebnis, ob meine Arbeit gut war oder nicht.
Meine Arbeit ist so gestaltet, dass ich die Möglichkeit habe, ein vollständiges Arbeitsprodukt von Anfang bis Ende herzustellen.
Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.
Ich kann mich auf meine/n direkte/n Vorgesetze/n verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird.
Man hält in der Abteilung gut zusammen.
Diese Arbeit erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen und Kollegen im Betrieb.
Ich kann mich während der Arbeit mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen über dienstliche und private Dinge unterhalten.
Ich bekomme von Vorgesetzten und Kollegen immer Rückmeldung über die Qualität meiner Arbeit.
Bei dieser Arbeit gibt es Sachen, die zu kompliziert sind.
Es werden zu hohe Anforderungen an meine Konzentrationsfähigkeit gestellt.
Ich stehe häufig unter Zeitdruck.
Ich habe zu viel Arbeit.
Oft stehen mir die benötigten Informationen, Materialien und Arbeitsmittel (z.B. Computer) nicht zur Verfügung.
Ich werde bei meiner eigentlichen Arbeit immer wieder unterbrochen.
An meinem Arbeitsplatz gibt es ungünstige Umgebungsbedingungen, wie Lärm, Klima, Staub.
An meinem Arbeitsplatz sind Räume und Raumausstattung ungenügend.
Über wichtige Dinge und Vorgänge in unserem Betrieb sind wir ausreichend informiert.
Die Leitung unseres Betriebes ist bereit, die Ideen und Vorschläge der Beschäftigten zu berücksichtigen.
Unser Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns gibt es gute Aufstiegschancen.
Ihre persönliche Bemerkung (max. 1024 Zeichen):

Teil IIa: Wie stark ist die Belastung an Ihrem Arbeitsplatz durch...   In diesem Abschnitt besteht die Möglichkeit, Ihnen wichtige, spezifische Belastungsfaktoren Ihres Unternehmens zu implementieren. Lesen Sie die jeweilige Frage und beantworten diese nach der vorgegebene Skala von "Kommt nicht vor" bis "Sehr stark". Bitte denken Sie nicht zuviel nach, sondern folgen Sie Ihrem ersten Impuls!

Kommt nicht vor

Sehr gering

Ziemlich gering

Mittel

Ziemlich stark

Sehr stark

belastende Kundengespräche (unzufriedene Kunden, Reklamationen)
persönliches Leid von KlientInnen
Zeitdruck bei der Arbeit
Mehrstunden / Überstunden
kurzfristige Änderungen von Anforderungen
Rahmenbedingungen durch mangelnde Hygiene, Rauch, Schimmel etc.
Mobbing, Konflikte
lange am Bildschirm Arbeiten
Schichtarbeit oder ungünstige Arbeitszeiten
Arbeitshaltung (viel Sitzen, Stehen, usw.)